有没有人找工作,网上找工作哪个app比较靠谱？
现在还有人找工作嘛？
这几天各大自媒体平台爆出了一句金句“86年以上的都可以走了”，让很多70后直接破防。
一职难求成了现在找工作人心中的痛，很多工厂今年不但开始限制年龄，而且文化程度，男女比例、工作经验等也开始要求了。
甚至有的工厂干脆就只招聘女孩子，男生一律不要。
另外有的劳务公司还利用手里好一点的工厂资源开启了收费模式，进一步增加了普通蓝领打工者的求职成本。
那么，是什么原因导致了今年工厂订单锐减呢？以下这些情况大家要了解。
一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。
以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机，物价上涨，就业率下降，消费萎靡。
二，一方面我国的人工成本在不断增加，部分企业为了降低成本选择了把生产基地转移到人工成本较低的国家，比如越南和东南亚等地。
另一方面是以美国为首的西方经济体了为了从经济上打压我国，有意地主动与我国脱钩，
三，俄乌冲突导不但导致了欧盟经济下滑，同时也加剧了中西方的经济分裂。
四，三年的疫情导致了国内的消费也出现了疲软的情况，因此，国内的订单也在下滑。
我国的解决办法是什么呢？主要有以下几点
一，主动出击，寻找订单，制定优惠政策吸引外资，多找朋友。
之前大家应该从新闻上看到很多浙江的企业到外国去找订单的新闻了吧。
二，扩大内需，制定政策加大力度增加内循环。
主要体现在增加国内的大工程建设，增加企业的优惠政策降低企业运营成本，降低银行贷款利率鼓励创业等。
三，加大基础研究投入，自力更生、集中力量解决西方在高科技领域对我卡脖子的难题，虽然在短期内恐难见成效。
但我相信用不了多少年我们面临的难题都会一一得到解决。
上世纪我们的两弹一星不是在极度困难的条件下解决的吗？现在再怎么困难也没有那个时候困难吧！
综合以上所述，以从我们普通人怎么去找到属于自己的机会呢？继续往下看。
一，找到自己的方向领域深耕。
现代社会发展迅速，要想不落后就要不断的学习，再学习。
养成终生学习的精神。
当然我们学习可以是理论知识上，也可以是实操技能上的，最重要的是要切合我们自己的发展需要，切合自己的优势与特长。
不能学乱了，今天学这个明天学那个，最终什么都不精。
二，找工作的时候如果长时间找不到合适的，不妨降低一下自己的要求，先求生存再求发展。
先找到一个工作把家庭的日常开支先解决，如果是在外打工的年轻人没有家庭压力的，也要先找到一份工作。
在工作中去寻找机会，不能去等机会，其实有很多所谓的“三和大神”就是由于长时间的高不成低不就，导致了自己养成了贪玩懒惰的性格，最终成为了社会的弃儿。
并不是这个社会放弃了他们，而是他们放弃了自己。
因此，我建议长期如果没有找到工作的朋友，尽快要让自己动起来，千万不要与这个社会脱节。
没有压力，没有竞争就没有动力。
躺平只是一种生活的态度，意思就是如果你即使怎么努力也达不到你想要的目标，就不要那么拼命。
可以选择适当休息一下，适当的降低自己的目标，去寻找更舒适的生活方式。
我们千万不要把躺平当成是真的什么事都不干，这是非常不明智的。
三，如果你现在有工作，如果没有明确更好的去处，最好先不要辞职。
这两年最重要的一个字，就是求稳，同时在职场中不要忘记了学习进步，如果想要取得长足的发展，不但要学习理论知识，也要提升岗位上的技能。
只要这样，你的职业生涯才能可有进步。
四，可以利用政策扶持的优势去创业
现在国家支持自主创业的政策力度是很大的，当然各地方的可能会有差别。
具体的大家要到当地人力资源保障部门或者是政府官网上去了解一下，根据自己的情况选择合适的创业项目。
当然，创业可不是简单的事情，不要一拍脑袋就创业了。
这样十有八九铁定是亏本的，更不要钻政策补贴的空子去捞一点好处，这样也是错误的，有的时候你可能会捡到芝麻丢了西瓜。
在创业之前首先最好要选择自己了解的项目，找到合适的合伙人。
并且要先考察一下市场，把创业的各种风险都要考虑进去，最好要自己做一份创业计划书。
创业计划要考虑这几个方面的问题，1，你创业的项目市场体量怎么样？2.竞争环境怎么样？3，国家支持的政策怎么样？4，你的商业模式为客户解决了什么痛点，5你的商业模式与现有的商业模式有什么优势。
6，你的核心竞争力是什么？6，你项目的风险是什么？怎么去控制风险？7，具体怎么操作，把步骤要全部写出来。
8，把近期或短期规划写出来，两年内的。
总之，创业的风险肯定比你打一份工要大得多，当然如果你有幸成功了，收获肯定也多。
这就需要我们在创业之前三思而行了。
考虑成熟了就勇敢的行动起来吧，对于创业我最想说的一句话就是：不要盲目行动，也不要畏缩不前！也许中国下一个成功的老板就是你！
网上找工作哪个app比较靠谱？
招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。
一个靠谱的找工作APP，以下几个方面是要有的，第一方面：能够推荐到非常契合优质的岗位和企业；第二方面：能够及时的和企业进行对话，从而省去了很多复杂的面试和复试的过程；第三方面：能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了，从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。
招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。
目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了。
1、前程无忧
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。
但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
2、智联招聘
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
3、中华英才网
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
4、猎聘网
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
5、拉勾网（互联网招聘网站）
一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘（互联网招聘网站）
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。
这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数骗子公司，要注意辨别。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。
这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
年轻人找工作难吗？
在进入到2022年之后，受到疫情反复，以及不景气的影响，现在年轻人找工作是越来越难了。
一边是今年有1076万应届毕业大学生要找工作，迄今为止只有25%的人找到了工作。
另一边是企业的效益都不好，纷纷进行截员降薪，企业对招聘需求大幅减少。
2022年上半年的是5.7%，16-24岁就业主体人群失业率为18.4%。
为了摆脱“找工作难”的困境，很多年轻人都选择了送外卖和快递、开网约车，以及摆地摊等工作，以暂时解决生存问题。
对此，很多专家表示，并不建议年轻人长期干这3种工作，不仅浪费了时间，还会影响到自身的前途。
第一种，制造业流水线上的工人。
上世纪80、90年代，很多人都喜欢进工厂上班。
而现在一些年轻人由于一时找不到工作，家境也不富裕，就只能选择暂时到工厂的流水线上去工作，以后如果有了更好的工作再跳槽也不迟。
不过，在工厂的流水线上工作会存在一些问题。
主要是每天都在流水线上进行重复的机械劳动，不仅日子过得枯燥乏味，还学不到什么技术，时间久了很容易导致工人的思想越来越不活跃，做事会很呆板，缺乏创新精神。
所以，我们建议年轻人，不要去工厂的流水线上班，即使暂时过度一时也不要，这会对年轻人的未来发展带来不利的影响。
第二种，送外卖、做快递员。
现在很多年轻人都选择送外卖和送外递，这两份工作对学历的要求并不高，入行的门槛也较低，而且外卖和快递员都是多劳多得，收入也不错。
不过，送外卖和快递业存在着两个问题：
一方面，送外卖和送快递没有什么技术含量，学不到任何的工作经验和相关专业知识，只能是暂时过渡一下。
另一方面，送外卖和送快递员，很少有人干一辈子的，人至中年之后就要转行做其他工作了，而这个时候要想再找一份工作就更难了。
第三种，保安工作。
不少年轻人觉得当保安也挺好，虽然收入不高，但是保安门槛较低，用人单位还会按时缴纳社保，日子过得非常安逸。
但是，从事保安工作也有弊端 ，这份工作没有什么前途，也学不到什么技术，而且由于生活过于安逸，从业人员往往不思进取。
而且保安工作任何人都可以上岗，替代性较强。
年轻人从事这份工作既浪费了时间，也会看不到前途。
虽然，国内的就业形势非常严峻，一边是新参加工作的年轻人越来越多，另一边是企业用工需求正在逐步减弱。
不过，却有专家提醒年轻人，有以下三种工作最好长期不要去做，否则不仅是浪费时间，而且还会影响前途，它们分别是：流水线上的工作人员、送外卖和送快递，以及从事保安工作等。
这三类工作主要是可替代性强、没什么前途、学不到什么技能，而且还会使年轻人丧失创新和进取精神。
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